Que contient ce guide ?
Le point sur la situation des entreprises face à l’oralité : une enquête Ipsos* permet de mesurer les difficultés auxquelles sont confrontés les employeurs face à des équipes ou à des candidats ayant des lacunes en expression orale.
Un constat global : à une époque où l’intelligence artificielle s’impose dans de nombreuses entreprises, l’oral demeure une compétence fondamentale qu’aucune IA ne remplace. Selon plusieurs études, la qualité de l’expression est déterminante pour inspirer la confiance et progresser professionnellement.
Des témoignages d’employeurs et de recruteurs : ils évoquent la nécessité de la maîtrise de la langue ainsi que les progrès des collaborateurs formés à l’expression orale et à la prise de confiance.
Des propositions concrètes : les employeurs qui choisissent nos solutions voient leurs équipes améliorer très rapidement leur niveau en expression orale. Leurs collaborateurs renforcent leur maîtrise de la langue, s’expriment avec justesse et éliminent leurs tics de langage.
Quelques chiffres :
86 % des employeurs considèrent la maîtrise de l’expression écrite et orale comme une compétence importante.
66 % des décideurs jugent que les lacunes en expression écrite ou orale ont des conséquences très ou extrêmement importantes sur leur crédibilité vis-à-vis de l’externe (clients, fournisseurs, etc.).
Près de 3 recruteurs sur 4 éliminent un candidat montrant des difficultés à s’exprimer en entretien ou s’il n’a pas su argumenter.
Près de 3 000 entreprises nous font confiance pour former leurs collaborateurs.
La progression est rapide, le niveau d’expression passe de 40 à 60 % de maîtrise en 1 h 15 d’entraînement.
Téléchargez dès maintenant ce guide et découvrez comment agir concrètement pour renforcer les compétences de vos équipes.
*Enquête réalisée en octobre 2021 auprès de 2 504 employeurs français (dirigeants, décideurs RH et managers)
