Évaluez le niveau en orthographe de vos candidats et de vos salariés

La maîtrise du français est un enjeu capital pour les employeurs.

93 % des décideurs jugent que les lacunes de leurs équipes en orthographe et en expression écrite ont un effet important sur leur crédibilité vis-à-vis de l’externe.

Vous souhaitez tester les compétences de vos candidats et/ou de vos salariés ?

Notre test de niveau en orthographe offre un diagnostic fiable.
Il est le fruit de l’expérience de Projet Voltaire, la solution référente de formation en orthographe et en expression avec plus de 7 millions d’utilisateurs, déployée dans plus de 2 900 entreprises et 6 800 établissements d’enseignement.

Comment tester le niveau d’orthographe et d’expression de vos candidats ?

Notre test de niveau en orthographe ne dure que 15 minutes et se passe en ligne. Il n’alourdit pas votre processus de recrutement.

Votre candidat reçoit le lien pour accéder au test par courriel et le passe depuis son domicile.
Vous avez ensuite accès à ses résultats en quelques instants.

Vous pouvez commander un lot de tests à utiliser dans l’année en fonction de vos campagnes de recrutement (le tarif étant dégressif en fonction du volume) ou opter pour une licence annuelle d’utilisation illimitée.

Évaluez les besoins de formation de vos salariés

Les fautes d’orthographe constituent un obstacle pour une évolution de carrière.

Un de vos salariés souhaite évoluer vers un poste où l’écrit prend une place plus importante ?

Notre test de niveau en orthographe vous permet d’obtenir un diagnostic précis de son niveau pour lui proposer une formation adaptée. Vous pouvez aussi tester l’ensemble de vos salariés, par exemple lors de votre campagne d’entretiens annuels

Les lacunes en français ne sont pas une fatalité !

Quel que soit le niveau de vos salariés ou de vos candidats, notre solution de remise à niveau en orthographe et en expression s’adapte à tous les niveaux et donne à chacun la possibilité de travailler à son rythme pour pouvoir atteindre le niveau attendu.

Grâce à l’Ancrage Mémoriel®, la mémorisation des acquis est durable.

Pourquoi tester l’orthographe et la maîtrise du français de vos candidats lors du recrutement ?

Les fautes d’orthographe sont du plus mauvais effet en entreprise, notamment vis-à-vis des clients et des partenaires. Elles peuvent être interprétées comme un manque de rigueur, de respect, de crédibilité, voire d’intelligence. Une faute dans un courriel, et c’est l’image de l’entreprise tout entière qui en prend un coup.

Les fautes ont également des conséquences sur la communication interne. Une phrase contenant des erreurs ou mal formulée nuit à la bonne compréhension du message qu’elle est censée délivrer.

Une bonne maîtrise du français permet une meilleure utilisation de l’intelligence artificielle générative. En effet, selon une étude du MIT menée en 2025, 50 % des gains de performance sont dus à la structure des prompts (plus longs et plus précis), et non à l’outil d’IA utilisé. Enfin, précisons qu’il est plus facile de faire évoluer en interne une personne qui s’exprime à l’écrit et à l’oral avec aisance.

La question de la maîtrise du français chez les candidats est donc primordiale pour un employeur.

Allez plus loin avec une formation en orthographe et en expression

Les lacunes en orthographe et en expression peuvent fragiliser la qualité des écrits professionnels. Elles ne sont pour autant pas une fatalité. Un grand nombre d’entreprises nous font confiance pour la remise à niveau et le perfectionnement de leurs collaborateurs en orthographe et en expression.

Nos solutions, qui reposent sur la méthode Ancrage Mémoriel®, permettent de construire des parcours individualisés pour chacun et garantissent une rétention optimale de l’information. Les progrès sont durables et peuvent être constatés avec quinze minutes d’entraînement quotidien.

Découvrez dès maintenant nos solutions pour améliorer l’expression écrite et orale de vos collaborateurs.