Projet Voltaire : nos engagements RSE

Nous intégrons dans notre stratégie à long terme des engagements forts : ceux-ci concernent nos collaborateurs, la société dans son ensemble et la préservation de nos ressources. Ils constituent le cœur de notre politique RSE et se déclinent en plusieurs axes structurants : qualité de vie au travail, incidence environnementale et sociétale, et performance économique.

Nous contribuons à 5 des 17 objectifs de développement durable fixés par l’ONU

Éducation de qualité

« D’ici à 2030, veiller à ce que tous les jeunes et une proportion considérable d’adultes, hommes et femmes, sachent lire, écrire et compter. » Cible 4.6 des ODD

En permettant à chacun de renforcer sa maîtrise du français et son esprit critique, nous contribuons à lutter contre le décrochage scolaire, et nous facilitons le développement des compétences essentielles.

Travail décent et croissance économique

« D’ici à 2030, réduire considérablement la proportion de jeunes non scolarisés et sans emploi ni formation. » Cible 8.6 des ODD

Le saviez-vous ? Selon une enquête Ipsos menée en octobre 2021, 73 % des employeurs estiment rédhibitoires les difficultés à s’exprimer à l’écrit. Face à cette situation, nous apportons notre soutien aux jeunes pour une remise à niveau en français et une meilleure insertion professionnelle.

Industrie, innovation et infrastructure

« Renforcer la recherche scientifique (…) en encourageant l’innovation et en augmentant considérablement le nombre de personnes travaillant dans le secteur de la recherche et du développement (…). » Cible 9.5 des ODD

Les publics fragilisés ou en situation de handicap doivent se voir proposer un accès durable aux compétences socles. Dans ce cadre, notre service I&D innove de manière continue pour créer régulièrement de nouvelles solutions afin de mieux prendre en compte les besoins et les spécificités de ces publics.

Inégalités réduites

« D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique (…) indépendamment (…) de leur statut économique (…). » Cible 10.2 des ODD

Les publics fragilisés doivent également être en mesure d’accéder à une véritable autonomie professionnelle, économique et sociale. La Fondation Voltaire met en œuvre des solutions pour leur permettre de renforcer leur maîtrise du français, clé de toute progression.

Paix, justice et institutions efficaces

« Garantir l’accès public à l’information et protéger les libertés fondamentales, conformément à la législation nationale et aux accords internationaux. » Cible 16.10 des ODD

Développer son esprit critique n’a sans doute jamais été aussi important, notamment pour les jeunes. Dans ce cadre, nous leur apportons notre aide avec les solutions de be my media, qui permettent une pratique éclairée de l’information.

Notre empreinte sociétale

Notre politique sociétale se décline à travers plusieurs actions concrètes.

D’abord, les solutions que nous proposons s’adressent à tous : écoliers du primaire et du secondaire, étudiants, salariés et demandeurs d’emploi. Elles leur permettent de renforcer leur maîtrise de la langue, une compétence fondamentale pour l’acquisition des savoirs.

Selon une enquête du CNRS, améliorer son orthographe permet d’augmenter ses moyennes de 0,5 à 1 point dans toutes les autres disciplines, littéraires et scientifiques.

Ensuite, le Certificat Voltaire représente une véritable valeur ajoutée sur un C.V.Il montre l’intérêt porté à l’orthographe et à l’expression, et atteste le niveau de maîtrise du français. Il facilite l’insertion professionnelle.

78 % des employeurs recommandent le Certificat Voltaire (enquête Ipsos 2021).

Woonoz utilise la technologie de l’Ancrage Mémoriel® pour créer des formations sur mesure : celles-ci permettent à des milliers de salariés de monter en compétences dans de nombreux secteurs d’activité.

En 2023-2024, ce sont près de 65000 salariés qui ont suivi une formation Woonoz pour développer leurs compétences techniques et professionnelles.

La Fondation Voltaire œuvre pour l’égalité des chances avec la maîtrise du français. Elle fait en sorte que les publics vulnérables aient accès aux compétences clés qui permettent réussite, insertion et émancipation. Cela passe notamment par des actions de sensibilisation, du mécénat de compétences et de l’innovation pédagogique.

Grâce à une application ou à une intervention en établissement, be my media offre à nos jeunes concitoyens des solutions qui leur permettent de s’informer de manière éclairée.

En 2023-2024, 7 600 personnes ont pris conscience des enjeux des médias et de l’information grâce à ces solutions.

Notre empreinte sociale

Notre réussite collective passe par l’épanouissement et la sécurité de chacun. Nous créons un cadre de travail serein, équitable et inclusif qui garantit le respect des droits de tous, qui soutient la diversité et qui préserve l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En investissant dans la formation et la montée en compétences, nous permettons à chaque collaborateur de se développer et d’accomplir son potentiel.

Télétravail

Nous pensons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est important. Dans ce cadre, nous avons opté pour la mensualisation du télétravail à 50 % pour l’ensemble des personnels.

Flex office

Chez nous, les salariés ne disposent pas d’un bureau attitré, et cela favorise la rencontre entre services, la collaboration, la transmission et la créativité. Chacun s’organise comme il le souhaite pour réserver son espace de travail.

Formation

La formation permet de renforcer ses compétences et de préparer des évolutions professionnelles. Individuelle ou collective, elle est très valorisée en interne.

Partage et transmission

Nous organisons très régulièrement des temps d’échange et des moments conviviaux : séminaires, ateliers… Ces temps forts essentiels permettent de nourrir la cohésion en interne. Ils sont fondamentaux pour la réussite collective et le bien-être individuel.

Notre empreinte environnementale

Nous limitons autant que possible notre empreinte environnementale. Pour cela, nous avons choisi de nous engager dans le développement de solutions numériques innovantes. En matière d’achat, nous privilégions ce qui est produit localement (à Lyon ou en France). Nous hébergeons par ailleurs nos données d’apprentissage en France. Nous avons réalisé notre bilan carbone, qui indique que 43 % de nos émissions proviennent des candidats et des utilisateurs, dont 38 % liés aux déplacements pour passer le Certificat Voltaire. Dans le but de diminuer les émissions liées à ces déplacements, nous proposons désormais de passer le Certificat Voltaire en ligne, et nous encourageons les mobilités partagées telles que le covoiturage.

Notre empreinte économique

En accord avec notre politique RSE, nous entendons être un acteur fiable et moteur du numérique éducatif. Nos résultats financiers alimentent directement nos engagements sociaux, sociétaux et environnementaux, créant ainsi une valeur partagée au bénéfice de nos parties prenantes.

Membre actif de la filière EdTech française et des Acteurs de la Compétence, nous promouvons auprès des décideurs publics un numérique éthique, pédagogique et utile à la montée en compétences. Notre gouvernance garantit cet engagement durable au quotidien grâce à un comité de surveillance, à des chartes éthiques et fournisseurs, à un dispositif d’alerte et à un rapport RSE annuel.