C.V. et lettre de motivation : gare aux fautes !
Selon une étude Ipsos réalisée en 2021 pour le Projet Voltaire, 83 % des recruteurs considèrent que les fautes d’orthographe et d’expression constituent un critère rédhibitoire à l’embauche.
Dit autrement, quatre recruteurs sur cinq ne donneront sans doute pas sa chance à un candidat dont le C.V. ou la lettre de motivation comportent des fautes.
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- Vous travaillez avec un public qui entre sur le marché du travail ?
Alors, téléchargez gratuitement le livret ci-joint.
Que trouverez-vous dans ce livret ?
- Un jeu : repérez les fautes présentes sur un C.V. fictif.
- La liste des fautes d’orthographe les plus fréquentes dans les C.V. et les lettres de motivation.
- Des conseils pour démontrer sa motivation, parler de ses résultats et de ses qualités, rédiger le courriel qui accompagne sa candidature…
- Des exemples de courriels… garantis sans fautes !
Une ressource pédagogique conçue par des experts de la langue française
Ce livret a été conçu par des experts de la langue française. Nous accompagnons par ailleurs quotidiennement de nombreux employeurs, et nous connaissons leurs préoccupations et leurs attentes concernant les candidatures.
Nous intervenons dans les entreprises ainsi que dans les établissements scolaires et du supérieur pour former les professionnels, le public scolaire et les étudiants.
Vous souhaitez avoir un aperçu plus large des erreurs commises dans les C.V. et les lettres de motivation ? Découvrez notre article sur le sujet.
