Archives de catégorie : L’orthographe en entreprise

Le magazine Rebondir s’engage pour l’employabilité aux côtés du Projet Voltaire

Le magazine Rebondir s’allie au Projet Voltaire pour promouvoir l’importance de l’orthographe dans les processus de recrutement. Objectif ? Donner des clés concrètes aux demandeurs d’emploi pour sortir du lot grâce notamment au Certificat Voltaire. Aline Gérard, rédactrice en chef du magazine, nous en parle. Alors que le niveau baisse, la maîtrise de l’orthographe est devenue un atout précieux sur un CV et un critère d’employabilité important. Face au nombre important de candidatures, 82 % des recruteurs sont sensibles à la qualité orthographique des dossiers qu’ils reçoivent. Ayant bien compris cet enjeu, le magazine Rebondir a décidé de lancer un … Continuer la lecture

Le magazine Rebondir s’engage pour l’employabilité aux côtés du Projet Voltaire
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26 entreprises et 2 000 salariés de la relation client s’engagent dans la lutte contre les fautes d’orthographe

En juin dernier, le club L2C (Lorraine contact client) décidait de lancer une initiative pour le moins originale : un grand concours d’orthographe interentreprises. Le but ? Rappeler à tous l’importance de l’orthographe et son impact dans le domaine de la relation client, de façon ludique et motivante. 2 000 salariés du secteur ont pris part à cette initiative en s’entraînant avec le Projet Voltaire. Après une première étape de présélection, 200 d’entre eux participeront à la grande finale du 18 novembre prochain à l’ICN Metz. Un événement unique en France qui devrait inspirer bien des entreprises ! Ce n’est … Continuer la lecture

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Le Bled publie « Les 100 fautes que les recruteurs ne veulent plus voir »

Le Bled, référence en matière d’ouvrages sur l’orthographe, la grammaire et la conjugaison, vient d’éditer en partenariat avec le Projet Voltaire « Les 100 fautes que les recruteurs ne veulent plus voir ». Pointant les fautes les plus fréquentes, l’ouvrage propose une correction et des exercices pour ne plus tomber dans ces pièges dont les conséquences peuvent être catastrophiques sur un CV ou sur une lettre de motivation. De récents travaux de recherche ont prouvé l’importance de l’orthographe lors du processus de recrutement (voir l’article). 82 % des recruteurs sont sensibles à l’orthographe des candidats et une faute sur un … Continuer la lecture

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Travaux de recherche : l’incidence de l’orthographe sur la recherche d’emploi

Christelle Martin Lacroux, agrégée en économie-gestion et enseignante à l’université de Toulon, a publié une thèse fin 2015 sur l’impact négatif des fautes d’orthographe lors du processus de recrutement. Le constat est sans appel : un dossier de candidature avec des fautes a trois fois plus de risques d’être rejeté par un recruteur. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, nous produisons de plus en plus d’écrits et le domaine professionnel n’échappe pas à la règle : e-mails, Internet, réseaux sociaux… Les recruteurs se doivent donc d’être très attentifs à l’orthographe des candidats. Christelle Martin Lacroux, membre du laboratoire de … Continuer la lecture

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Orthographe : les entreprises de Lorraine jouent le jeu !

Le club L2C, fédérant les professionnels de la relation client en Lorraine, lance un grand concours d’orthographe interentreprises. À partir de juin, le Projet Voltaire mettra sa plateforme d’entraînement à la disposition des 6 000 salariés de la filière. Chaque entreprise désignera ses représentants pour le grand concours final du 18 novembre 2016, qui reposera sur le Certificat Voltaire. Le club L2C (Lorraine contact client) a pour objectif de promouvoir la relation client en Lorraine. Son président Dominique Muller, directeur général de Direct écureuil, explique : « Cette filière est devenue incontournable dans la stratégie commerciale des entreprises. De nos … Continuer la lecture

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KeeWork et Certificat Voltaire : un partenariat pour valoriser les compétences des candidats

Le site de recrutement en ligne KeeWork met en avant les certifications reconnues par les entreprises : TOEIC®, TOSA® et Certificat Voltaire®, qui permettent aux candidats de différencier leurs CV et de valoriser leurs compétences auprès des recruteurs. Lancé en 2013, le site www.keework.com révolutionne le recrutement en France en démocratisant l’accès à l’emploi grâce à des outils innovants. Parmi eux l’anonymat du CV, la géolocalisation des annonces ainsi qu’une gamme complète de tests de compétences et de personnalité. Face aux nombreux emplois non pourvus chaque année en France, l’ambition de KeeWork est de désacraliser le recrutement, de casser les … Continuer la lecture

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